如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条(simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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